Nacionalismos

No me gustan los nacionalismos. Tampoco el español.
Es hermoso querer a la tierra que te vio nacer, pero eso no es excluyente con las demás. Los nacionalismos solo han traído conflictos. Junto con las religiones, han sido las causas de todas las guerras desde hace 20 siglos. No te hace mejor haber nacido más allá o más acá de una frontera inventada por los hombres. Qué diferencia a un serbio de un bosnio; qué a un ucraniano de un checheno. Qué soberanía reclaman. Ya no la tiene ni siquiera EE UU, que depende de los mercados y de las grandes multinacionales. Todo es un invento de los políticos, que defienden sus intereses, tantas veces corruptos, movilizando las emociones de gente normal que lo único que quiere es llegar a fin de mes.
Por otra parte, ¿qué es una nación?, ¿qué es una cultura? Cada ciudadano es diferente, y más en un mundo cambiante, lleno de migraciones, con gente de razas distintas, venida de distintos países. Lo único seguro es que quieren vivir en paz y tener trabajo.
Ser nacionalista en el siglo XXI es un contrasentido. Es ir contra los tiempos.

José María Acosta Vera
Consultor Permanente del IESTQM

“Igualdad discrimina por tamaño a las pymes”

El Ministerio de Igualdad discrimina "por tamaño" a las empresas de menos de 30 trabajadores. Lo estoy sufriendo como directora de una microempresa, la primera en obtener el sello de calidad EFQM del nivel 400+ del sector de la formación en Madrid, y que está implantando su Plan de Igualdad. Cuál es mi sorpresa cuando el Ministerio de Igualdad oferta subvenciones para ayudar a las "pymes" a implantar sus Planes de Igualdad, pero eso sí, solo para aquellas empresas que tienen entre 30 y 250 trabajadores. ¿Les parece justo fomentar la discriminación desde el propio Ministerio de igualdad? A eso se llama dar ejemplo. ¿O será que desde el Ministerio piensan que las microempresas no somos capaces de implantar este tipo de Planes? Es posible que se hayan olvidado que en España el 97,6% de las empresas[1] tienen menos de 30 trabajadores. Es decir, la orden de subvención va dirigida (grosso modo) al 2,4% de la totalidad de las empresas de este país. Sra. Aído, le sugiero que revise su política de igualdad, porque con este tipo de actuaciones hace que personas que luchamos por la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos, dejemos de creer en su Ministerio y en las políticas que supuestamente fomentan la "igualdad de oportunidades" para todas las personas trabajadoras, independientemente del tamaño de la empresa en la que trabajen.

Lo curioso del tema es que parece que tanto administraciones públicas como sindicatos se ponen de acuerdo en fomentar este tipo de discriminación. El Ayuntamiento, junto con UGT y CCOO y Cámara de Comercio tienen en marcha el Servicio Concilia Madrid, que ayuda también a las pymes a poner en marcha sus Programas de Conciliación y sus Planes de Igualdad. Pues bien, mi empresa ha tenido la suerte de que le estén asesorando para el programa de conciliación[2], pero no para el Plan de Igualdad porque, de nuevo, no tenemos un mínimo de 30 trabajadores.

Me quieren decir ¿en qué se diferencia “la política de igualdad” del Gobierno Central (PSOE) y la del Ayuntamiento de Madrid (PP)? Yo aprendí en la facultad que el valor de la igualdad era el que diferenciaba a las sociedades más progresistas de las que lo eran menos[3]. Aquí no hay diferencia.

Sandra Martín García
Directora del IESTQm


[1] Datos del DIRCE (Directorio Central de Empresas) de 2009, independientemente de su condición jurídica.
[2] Mucha suerte no, es que no hay tantas empresas interesadas, a tenor de la asistencia a las sesiones informativas que realizan en las instalaciones de la Cámara de Comercio (una media de 10 asistentes)
[3] Al respecto se puede consultar: Maravall, José María. 1996, “L’Indentitá della Sinistra”, Rivista Italiana di Sciencia Política. El valor principal que diferencian la izquierda de la derecha es el valor de la igualdad.

TQM obtiene el Sello de Excelencia Europea del nivel 400+

El pasado 15 de febrero de 2010, TQM investigación y formación S.L., con marca comercial Instituto de Educación Superior TQM (IESTQM), obtuvo el Sello de Excelencia Europea del nivel 400+.
Es la primera microempresa del sector de la formación de la Comunidad de Madrid (España) que obtiene este sello. En diciembre de 2007 ya obtuvo el sello del Camino hacia la Excelencia (nivel 200+) y desde entonces, todo el equipo del IESTQM ha realizado un gran esfuerzo para cumplir con los niveles de calidad en la organización, con los estándares que establece el Club de Excelencia en Gestión (National Partners Organizations de la EFQM) y llegar a este momento.

En este año 2010 estamos celebrando el decimoquinto aniversario del IESTQM. Quince años de dedicación a la formación y consultoría de las organizaciones tanto en España como en el extranjero. En los últimos cinco años ha desarrollado programas mixtos de formación y consultoría, con una metodología propia, utilizando pedagogía activa para los niveles directivos, mandos intermedios y de las áreas de recursos humanos de las diferentes negocios del sector petrolero (exploración y producción, gas, ), así como para el sector eléctrico en diferentes países de América Latina.

Actualmente el IESTQM ha desarrollado con tecnología multimedia de alta definición (y en diferentes soportes: DVD, PDA, web, intranet...) lo que denomina "píldoras formativas". En ellas se desarrollan contenidos usando el formato serie de televisión, u otros en función de los contenidos, que hacen muy atractivas los contenidos, disminuyendo las horas presenciales y por lo tanto los costes dedicados a ello.

En el IESTQM preparamos productos específicos para cada cliente. Hacemos diagnósticos previos utilizando técnicas de investigación social aplicadas a la realidad empresarial u organizativa y evaluamos el impacto de nuestras acciones (en las personas y en la organización) transcurridos entre cuatro y seis meses desde que finalizamos nuestra actuación.

Nos diferencia de otras organizaciones nuestro rigor, nuestra dedicación y cariño en las cosas que hacemos, nuestra agilidad y flexibilidad y los excelentes resultados obtenidos a lo largo de los años, que nos avalan, y así lo certifica el Sello de Excelencia Europea 400+ que poseemos.

BIENVENIDOS INTERNAUTAS AL IESTQM

Estoy muy contenta de tener al fin el blog del IES TQM. Deseo que sea ese lugar de encuentro con todas aquellas personas que creen en el IESTQM, en su buen hacer y en la calidad humana de las personas que la componen.

El gran desafío de ayudar al crecimiento de una nueva profesión es un gran reto, especialmente en los tiempos que nos encontramos donde es dificil diferenciarse. El IESTQM tiene, a mi juicio, tres grandes diferencias:

1. La tecnología de apoyo es la más novedosa del mercado.

2. La metodología es muy única en tanto en cuanto combina la formación y la consultoría en tiempo real, con casos reales.

3. La calidad académica y profesional del claustro es excelente, a la par que exigente.

Por ello, animo a todas aquellas personas que estén pensando en cambiar de profesión o en ampliar la que ya tienen, que se acerquen al IESTQM, que nos pregunten, que vengan a vernos. Con mucho gusto les atenderemos, explicaremos y orientaremos. Si después de estar con nosotros no es lo buscaba, no hay problema, habrá encontrado un buen amigo al que acudir cuando necesite.

Gracias internautas del mundo por entrar a conocernos y bienvenidos al IESTQM.

Sandra Martín

Directora del IESTQM

El IES TQM comienza su blog

El IES TQM comienza su blog con el desafío de ayudar a formarse a las personas en una nueva profesión “Evaluador de Políticas Públicas”

La evaluación de políticas públicas es requisito de las transferencias financieras de los organismos multilaterales para el fortalecimiento institucional y el desarrollo de las economías. La Unión Europea, los países miembros y, en general, los países de América Latina emisores y receptores de la financiación demandan personas con formación específica en evaluación. De hecho, se está perfilando la evaluación como una nueva profesión.

El Máster es una respuesta a la necesidad de contar con una oferta integral en el área de la evaluación que aporte una sólida metodología, los conceptos más actuales y los modos de cómo realizar las evaluaciones. Por ello, se concede gran importancia a la puesta en práctica de evaluaciones mediante la realización de un proyecto de mejora para una organización. En este sentido el Máster es de utilidad para los funcionarios superiores de los diferentes niveles de gobierno y para los que aspiran a hacer de la función pública su profesión o a ejercer como asesores y consultores.

Para facilitar el acceso al aprendizaje se emplea un diseño intensivo de sesiones presenciales, de trabajo a través de la plataforma virtual del IES TQM y el acompañamiento de cada proyecto de mejora por el equipo de docentes y consultores. En suma, se trata de promocionar la nueva profesión de Evaluador@s de Políticas Públicas.